Sofia Ståhle, Länsstyrelsen |
Kvinnors och mäns intresse, vilja och lust att driva företag
och arbeta för att företaget ska växa och utvecklas skiljer sig inte åt i någon
större utsträckning, enligt undersökningen. I stället pekar den på skillnader i
förutsättningarna för att driva företag.
- De hinder som kvinnor möter i sitt företagande har vanligen inte något samband med hur de driver företaget. De beror i stället på att kvinnor är verksamma i andra branscher än män, med mer komplicerade strukturer som till exempel offentlig sektor. Då blir det lite tuffare, säger Sofia Ståhle handläggare på Länsstyrelsen.
Enligt rapporten finns också stora skillnader i samhällets
syn på kvinnors och mäns företagande. Det finns många myter om att kvinnor har
låga tillväxtambitioner och är mindre riskbenägna. Kvinnor vill utbilda sig och
få råd om affärsutveckling och företagsekonomi medan deras manliga kollegor är
mer storslagna i sina affärsidéer. Trots att kvinnorna är bättre förberedda ses
männen som hjältarna.
- Det vill vi ändra på och därför satsar vi på att nå ut
till kvinnor som driver företag både i stad och på landsbygd. Samtidigt vill vi
också berätta om hur vi på Länsstyrelsen kan hjälpa till med olika
stödåtgärder. Vi vet att fler kvinnor behövs som företagare för att Sverige ska
bli konkurrenskraftigt internationellt, säger Sofia Ståhle.
Länsstyrelsen workshop leds
av Gunilla Sterner som sammanställt rapporten och är sakkunnig i jämställdhet,
Sofia Ståhle, handläggare på Landsbygd, samt Elsmari Fjällström och Katarina de
Verdier båda utvecklingsledare på Tillväxtavdelningen.