Veckans gäst - Nathalie Westlund, Ewalie

Liten erfarenhet - stor tillgång

Att starta produktion, försäljning och distribution inom ett helt nytt område görs inte med vänsterhanden, särskilt inte i livsmedelsbranschen

 – Det var tur att vi inte visste mer, då hade vi kanske aldrig vågat, säger KLIVET-medlemmen Nathalie Westlund en av grundarna av livsmedelsföretaget Ewalie.

Det var knappt två år sedan som Nathalie Westlund och Ewa Skiöldebrand efter att ha fått en snilleblixt, började packa sina produkter hemma i det egna köket. Det blev succé direkt. Idag har Ewalie produktion i Tyskland och deras knäckebröds- , mjukbröds- och müsli- mixer säljs på ICA, Coop och andra livsmedelsbutiker över hela landet och i Norge.  Företaget expanderar snabbt och som så ofta, för snabbväxande företag, med lite växtvärk

- Vårt största problem just nu är likviditeten. Alla pengar är låsta i varulager. Det gäller att satsa rätt och veta hur mycket vi ska beställa. Oftast är det magkänslan som får bestämma, säger Nathalie Westlund

Det verkar som känslan varit rätt. Av de fem nya produkter som precis kommit ut säljer alla fem lika bra! Det är framförallt det glutenfria sortimentet som är på frammarsch, på gott och ont.  Alternativen för en glutenallergiker är än så länge ganska få.

- Det är ovanligt med glutenfria, ekologiska produkter med lågt GI. Vi känner att vi fyller flera viktiga behov med våra produkter. Det allra roligaste är att komma ut i butik och se att det rullar på och att få positiv respons från handlaren på att vi har satsat rätt, säger Nathalie Westlund

Nathalie Westlund är medlem i KLIVET, Kvinnligt ledarskap i Vaxholm. Hon är också en av två grundare till Ewalie som tillverkar och säljer naturliga, ekologiska råvarumixar utan tillsatser. 
Ewalies filosofi är att mat ska vara enkel att laga, smaka himmelskt gott, innehålla bra energi och vara vacker för ögat. Sunda matvanor är enligt Ewalie livsnjutning, livsförhöjande, livsviktigt och ger livskraft.

Företagande – en förutsättning för välfärd

Centerpartiledaren och näringsministern Annie Lööf har sagt att ”Sverige ska ha ett företagsklimat i världsklass…”. På ”Nu kliver vi framåt” föreläser hon om hur företagande bidrar till samhällets välfärd.

Hur kan kvinnors företagande bidra till samhällets välfärd?


Trots att vi kunnat se en ökning av kvinnors företagande de senaste åren är det bara cirka en fjärdedel av alla företag som i dag drivs av kvinnor. Det visar på en stor outnyttjad potential. Genom att utnyttja den här potentialen kan vi få fler växande företag som finansierar en högre kvalitet i våra skolor och äldreboenden etc. Pengarna ramlar inte ner från himlen.

Finns det skillnader i mäns och kvinnors företagande? Förklara! / Vad, tror du, är de viktigaste drivkrafterna för kvinnliga företagsledare och entreprenörer?

Jag tror att det är som med bilkörning. Det går säkert att visa på skillnader mellan könen. Generellt tror jag ändå att det tenderar att överdrivas. Val av bransch spelar förmodligen större roll. Drivkraften hos en kvinna som är företagsledare måste liksom för en man vara att tjäna pengar och få lönsamhet i sin verksamhet.

Vad är ditt bästa tips till en kvinnlig entreprenör och företagare för att hon ska kunna affärsutveckla och skapa ett lönsamt och framgångsrikt företag?

Precis som inom politiken tror jag att det är bra att hitta en idé man brinner för. Sen är det förstås bra också att skaffa sig rätt kunskap och kontakter.

Hur kan du och regeringen stötta henne i det?

Grunden är ett gott näringsklimat. Det spelar ingen roll hur bra företagsidé du har om du inte kan få lönsamhet i det du håller på med. Regeringen kan bidra med exempelvis sänkta kostnader, RUT, valfrihetssystem och att göra det enklare att vara företagare. Jag tror också att det är viktigt att arbeta med attityder. Eget företagande måste bli ett lika naturligt val som anställning. Det är av den anledningen regeringen utvecklat ett program för att just främja kvinnors företagande, bland annat genom ambassadörerna för kvinnors företagande.      

Vad vill du spontant säga om konferensen ”Nu kliver vi framåt”?

Precis som jag nämnde ovan tror jag att kunskap och kontakter är två viktiga nycklar till ett framgångsrikt företagande. Utifrån det perspektivet är det oerhört värdefullt att kunna mötas under sådana här former.

Gränsöverskridande samarbeten utvecklar kommuner

- För att utveckla en kommun framgångsrikt måste vi hjälpas åt. Går det bra för näringslivet så går det bra för skolan och tvärt om. Allt hänger ihop!  Det säger Kristina Zetterström ny kommunchef i Vaxholm sedan i maj 2012.

Skola, omsorg, fritidsaktiviteter, lokaler, miljö, energi, bostäder, företagande… Kommunal politik och tjänsteutövning griper in i vår vardag på ett sätt som inte går att bortse från. I Vaxholm är dessutom kommunen den enskilt största arbetsgivaren på orten. Sedan ett par år ligger extra fokus på att förbättra dialogen med kommunens företagare. Bland annat genom ett visionsarbete och genom att samarbeta med företagarnätverket KLIVET, Kvinnligt ledarskap i Vaxholm som nu arrangerar konferensen ”Nu kliver vi framåt”.

- Det är väldigt viktigt att vi fortsätter att utveckla vårt samarbete med näringslivet. Samtidigt är vi ömsesidigt beroende av varandra, säger Kristina Zetterström.

Det finns många likheter mellan ledarskapet i privat och offentlig sektor menar Kristina Zetterström. Verksamheten ska drivas lönsamt och enligt budget och det finns ett stort ansvar för medarbetare och för utveckling. I en kommun är man ofta i minoritet som kvinnlig ledare men i majoritet som kvinnlig anställd. Vaxholm är ett undantag, där är alla i ledningsgruppen kvinnor utom en.

- För att en ledare ska lyckas måste hon vara tydlig, rak och resultatmedveten och tro på det hon gör, på så sätt är utmaningarna desamma för män och kvinnor. För att fler kvinnor ska komma fram som ledare är det viktig att vi hjälper fram varandra, säger Kristina Zetterström

Konferensen ”Nu kliver vi framåt” organiseras helt ideellt av företagarnätverket KLIVET, Kvinnligt ledarskap i Vaxholm, på initiativ från Vaxholms kommun.  Tanken från kommunens sida är att locka en publik från hela landet att besöka kommunen under vinterhalvåret och på så sätt upptäcka att Vaxholm är attraktivt och lätt tillgängligt året runt.

- Konferensen med alla sina tunga namn på talarlistan sätter verkligen Vaxholm på kartan, vilket är jättespännande. Sedan tycker jag förstås att det är extra roligt att konferensen vänder sig till just kvinnliga ledare. Vi behöver mötas och se att vi brottas med samma problematik oavsett branschtillhörighet, säger Kristina Zetterström

Heroiska män och pålästa kvinnor…

Sofia Ståhle, Länsstyrelsen

… är en färsk rapport från Länsstyrelsen i Stockholms län. Rapporten handlar om skillnader och likheter mellan mäns och kvinnors företagande. På "Nu kliver vi framåt” blir det workshop med frågeställningar kring rapportens förslag.

Kvinnors och mäns intresse, vilja och lust att driva företag och arbeta för att företaget ska växa och utvecklas skiljer sig inte åt i någon större utsträckning, enligt undersökningen. I stället pekar den på skillnader i förutsättningarna för att driva företag.

 - De hinder som kvinnor möter i sitt företagande har vanligen inte något samband med hur de driver företaget. De beror i stället på att kvinnor är verksamma i andra branscher än män, med mer komplicerade strukturer som till exempel offentlig sektor. Då blir det lite tuffare, säger Sofia Ståhle handläggare på Länsstyrelsen.

Enligt rapporten finns också stora skillnader i samhällets syn på kvinnors och mäns företagande. Det finns många myter om att kvinnor har låga tillväxtambitioner och är mindre riskbenägna. Kvinnor vill utbilda sig och få råd om affärsutveckling och företagsekonomi medan deras manliga kollegor är mer storslagna i sina affärsidéer. Trots att kvinnorna är bättre förberedda ses männen som hjältarna.

- Det vill vi ändra på och därför satsar vi på att nå ut till kvinnor som driver företag både i stad och på landsbygd. Samtidigt vill vi också berätta om hur vi på Länsstyrelsen kan hjälpa till med olika stödåtgärder. Vi vet att fler kvinnor behövs som företagare för att Sverige ska bli konkurrenskraftigt internationellt, säger Sofia Ståhle.

Länsstyrelsen workshop leds av Gunilla Sterner som sammanställt rapporten och är sakkunnig i jämställdhet, Sofia Ståhle, handläggare på Landsbygd, samt Elsmari Fjällström och Katarina de Verdier båda utvecklingsledare på Tillväxtavdelningen.

Passion ger lönsamhet

När Carolina Gårdheim ville dra igång sin verksamhet för nio år sedan fick hon rådet att avstå. Konsulten på Nyföretagarcentrum trodde inte på hennes idé. Idag har hennes företag Kreativ Insikt 800 återförsäljare i hela Sverige, en lönsam webbutik och en egen butik i centrala Stockholm.

- Det var ju tur att jag och min man hade en så stark övertygelse om att vår idé var bra, annars hade vi kanske inte startat, säger Carolina Gårdheim.

För Carolina Gårdheim är företagandet ett medel för att få göra det hon verkligen vill, att bidra med något gott på jorden, utifrån sitt perspektiv. Företagets lönsamhet blir därför inte det primära målet utan en förutsättning för att förverkliga drömmen om att vara kreativ och inspirera andra. Det är inte heller pengarna i sig som driver henne att utvecklas vidare.



- Det är ju självklart att det är viktigt att företaget går runt, annars kan jag ju inte göra det jag vill. Men drivkraften är passionen. När man driver ett företag med passion så går det bra, säger Carolina Gårdheim.

Carolina Gårdheim vill ständigt utvecklas, tänka nytt och gå vidare. Hela tiden vända på nya stenar för att se vad som finns där. Kreativiteten är central. Men utveckling innebär också svårigheter och det kan vara lätt att fastna i det negativa om det får ta över.

- Det är att skapa och utveckla vidare som gör det roligt att driva eget. Men företagande innebär också att du ofta stöter på patrull. Då gäller det att ha förmågan att inte hänga upp sig på det som gick fel utan se vad du kan göra i stället. Det finns alltid nya möjligheter, säger Carolina Gårdheim.


Carolina Gårdheim är medlem i KLIVET, Kvinnligt ledarskap i Vaxholm. I sitt företag Kreativ Insikt designar och säljer hon inspirerande böcker och CD-skivor samt smycken, inspirationskort, anteckningsböcker, kort, tavlor och andra vardagsting med tänkvärda budskap. Just nu ligger fokus på att lansera höstens nyheter på temat ”Gör din grej” och att skapa nytt inför kommande års fyra lanseringar, nästa blir i januari. Läs mer på www.kreativinsikt.se

Konsten att öka lönsamheten

Sedan 25 år driver hon företaget Life-Tech som författare, föreläsare och konsult. På ”Nu kliver vi framåt” håller Eva-Britt Hult  workshop och lär ut knepen för ökad lönsamhet i verksamheten.

Eva-Britt Hult  är också känd som programledare för UR:s TV-program ”Vinna eller försvinna ” där hon och Anders Andersson besökte sju svenska småföretag och gav förslag till förbättringar i verksamheten. Lite hjälp på traven kan behövas. Forskning visar nämligen att det går en gräns vid tre år. Om man klarat de första tre åren bra är chansen större att man utvecklar företaget vidare.

- När man precis startat en ny verksamhet är man som förälskad men efter ett par år kan den känslan avta. Då gäller det att hitta vägar för en hållbar ”vardagskärlek” till exempel genom att ta reda på vad det egentligen är som fungerar och utveckla det! På så sätt kan en företagare hitta kraft att fortsätta, säger Eva-Britt Hult.

Den fråga som annars oftast återkommer då hon träffar företagande kvinnor handlar om prissättning eller om konsten att ta betalt. Att kunna sätta rätt pris och att kunna sälja är grundbulten för att ett företag ska överleva och utvecklas. Men det finns många andra delar som är avgörande. Till exempel det förtroendekapital som företagare bygger upp till sina kunder.

- Kunden ska veta att du levererar som avtalat, har ett gott humör och kanske en speciell nisch. Tänk på vem du själv helst handlar av, säger Eva-Britt Hult!

Utgångspunkten  för Workshopen på ”Nu kliver vi framåt” är bland annat boken ”Konsten att öka lönsamheten - Handbok i affärsutveckling för kvinnor som driver företag” av Eva-Britt Hult, Karin Aspegren och Marianne Stenborg

Eva-Britt Hult är socionom och har en grundutbildning i psykoterapi. Hon har tidigare både forskat på och skrivit en rad böcker om småföretag och även prisbelönats för att ha startat och drivit nätverket EnSamverket för soloföretagare. Hon föreläser, utbildar och ger rådgivning med fokus på soloföretag, kvinnors företagande, tjänsteföretagare och kombinatörer. Eva-Britt arbetar även med stressfrågor och entreprenörskap som livsstil. Läs mer om Eva-Britt Hult på www.life-tech.se